Chérèque (CFDT) veut un gouvernement plus "combatif" avec les banques

François Chérèque (CFDT) a estimé mardi sur Europe 1 que le gouvernement n'était "pas assez combatif vis-à-vis des banquiers" et qu'il fallait "interdire au niveau mondial" le système des bonus.
Invité à commenter l'attitude du gouvernement à l'égard des banques, le secrétaire général de la CFDT a répondu: "pas assez combatif vis-à-vis des banquiers".
"Comment voulez-vous, a-t-il enchaîné, qu'il n'y ait pas de radicalité dans les entreprises quand on voit que ceux qui sont responsables de cette crise, au départ, continuent ou recommencent à se mettre de l'argent plein les poches (....)".
"J'attends du gouvernement que, lors de la réunion du G20 à Pittsburgh en septembre, il dise: +on interdit au niveau mondial ce système de bonus et de rémunération qui met en danger l'économie mondiale+", a déclaré le leader syndical.
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AFP le Parisien.fr

Comments

[mimi]

Dans quelle mesure peut on nous obliger à travailler dans un lieu contaminer si celui ci n a pas été traité.La CFDT pourra t elle intervenir et nous protéger en faisant valoir  le danger imminent au cas ou  le local ne serait pas désinfecté et les agents ayant été exposés mis en quarantaine le temps d être sur que le remplaçant ne soit pas envoyé au casse pipe .Imaginons que cela ne soit pas le cas ,que personne n intervienne et qu un agent tombe après un remplacement gravement malade,quellle sont les recourt pour l agent ou sa famille en cas de décé.Pouvez vous faire valoir le doit de retrait

[Asnières CFDT Interco 92]

Le principe du droit de retrait a déja été évoqué.En tout état de cause il faudra faire preuve d'une très grande
réactivité.

"Le salarié pourrait user de son droit d'alerte et de retrait, s'il a un motif raisonnable de penser qu'une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie et sa santé,
c'est-à-dire si une menace à court terme est susceptible de provoquer une atteinte sérieuse à son intégrité physique (articles L4131-1 et suivants du Code du travail).


Le droit de retrait ne peut s'exercer sans utiliser, au préalable ou simultanément, la procédure d'alerte qui consiste, pour le salarié ou l'agent public, à
signaler à l'employeur l'existence d'un danger grave et imminent, directement ou par l'intermédiaire d'un représentant du personnel ou, d'un membre du comité d'hygiène et de
sécurité.

Le retrait peut intervenir à la suite d'une information donnée, oralement ou par écrit, par l'employé à l'employeur ou à son représentant.
Lorsqu'il est justifié, le droit de retrait doit être exercé de manière telle qu'il ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent.


Si l'employeur prend toutes les mesures de prévention et de protection individuelle visant à réduire les risques de contamination auxquels les salariés
peuvent être exposés, alors l'exercice du droit de retrait en situation de pandémie grippale sera exceptionnel.

[steph]

Une reunion c est tenue avec le Maire sur la grippe A ?Quelles dispositions avez vous prisent?le bon sens  des questions précédentes ont elles été abordées?Je pense qu un article serait opportun pour éclaicire les agents sur ce qui les attend.cordialement

[Asnières CFDT Interco 92]

Nous attendrons le CHS de vendredi pour en dire un peu plus sur ce blog.

[crasuki]

Messieurs de la CFDT,Les questions que je vais vous poser n ont rien à voire avec le sujet traité,elles sont relatives à la grippe A.Une pandémie de grippe porcine risque de mettre à mal les agents et donc le fonctionnement des services à la population.Nous avons reçu un document nous demandant d être volontaire pour remplacer les collègues infectés par le virus dans certains services "notamment d acceuil".Première question:Est ce que le service sera désinfecté avant l intégration d autres agents.Est ce qu il y aura une mise en quarentaine du reste de l équipe (ce qui paraitrait logique).DEUXIEME QUESTIONLes agents touchés par le virus perdront ils du RI (360 ieme)ainsi que la prime d absentéisme.TROISIEME QUESTIONQu est il prévu pour le personnel fragilisé (femme enceinte,agents ayants des nouveaux nés à la maison etc...)QUATRIEME QUESTIONafin de limiter la pandémie,est que les agents prenant les transports en commun(foyer de microbes) doivent porter des masques et si oui qui le leur fournira?CINQUIEME QUESTIONEn cas de décé est il prévu une cellule de crise pour accompagner les agents?ENFINLa municipalité nous voit elle que comme des fonctions qu il faut à tout prix realiser ou comme des êtres humains  qu il faut avant tout  protéger?J EN PROFITE POUR SOUHAITER UN PROMPT ET BON RETABLISSEMENT A ERIC 

[Asnières CFDT Interco 92]

Je vois que les nouvelles vont vite !!! Certaines de ces questions viennent d'être posées directement à notre Maire lors de la réunion qui vient de se tenir en mairie.
Nous avons effectivement demandé (je veux dire la CFDT) que les agents ne perdent pas leurs primes en cas de maladie liée à la grippe H1N1, le Maire n'a pas souhaité formuler une réponse
immédiate, nous ne devrons malheureusement pas compter sur la CGT pour appuyer notre demande puisque son leader rétorquait à notre demande d'adhésion au principe que nous
defendons que la prime carotte était faite pour ça. Comprendra qui pourra (???).
Nous ne manquerons pas de poser tes questions lors du prochain CHS.